La Junta Interna de Delegados de ATE en la Secretaría de Cultura ha presentado al nuevo secretario, Sr. Jorge Coscia, un detallado informe de los temas pendientes de solución en nuestra jurisdicción. Algunos de los principales puntos incluídos en la nota son:
1- Renovación de los contratos de locación de obra vencidos y fijación de montos acordes a las tareas que se realizan.
2- Pase a contratos Res. 48 de los compañeros con contratos de locación de obra que desarrollan tareas de carácter habitual, normal y permanente y que configuran relación de dependencia. Fijación de criterios objetivos de prioridad. Traspaso al nivel y grado correspondiente.
3- Reencasillamientos de los contratos Res. 48. Revisión de reencasillamientos mal realizados.
4- Llamado a concursos para la cobertura de cargos simples de Planta Permanente, evitándose la pérdida de cargos congelados y las reasignaciones arbitrarias entre diferentes áreas de la Secretaría. Creación de nuevos cargos.
5- Atención a los casos de desfuncionalización que se vienen registrando con mayor frecuencia en distintos organismos de la Secretaría, situación que afecta a muchos compañeros de reconocida capacidad profesional.
6- Restablecimiento y ampliación de las horas extras, promoviendo la justa distribución de las mismas en cada organismo.
7- Continuidad e incremento de la suma mensual no remunerativa, hoy en $320-.
8- Facilitamiento de nuestra actividad gremial, evitándose situaciones discriminatorias que violen la Ley de Asociaciones Sindicales.
9- Solución de conflictos que se mantienen y agudizan en distintos organismos, con especial atención a la situación en los museos nacionales.
Esperamos que las nuevas autoridades trabajen durante su gestión para poner fin a estas situaciones de injusticia, evitando además que surjan otras nuevas. Es su deber como funcionarios; el nuestro, como representantes de los trabajadores estatales, será seguir defendiendo los derechos de todos y cada uno de nuestros compañeros.
1- Renovación de los contratos de locación de obra vencidos y fijación de montos acordes a las tareas que se realizan.
2- Pase a contratos Res. 48 de los compañeros con contratos de locación de obra que desarrollan tareas de carácter habitual, normal y permanente y que configuran relación de dependencia. Fijación de criterios objetivos de prioridad. Traspaso al nivel y grado correspondiente.
3- Reencasillamientos de los contratos Res. 48. Revisión de reencasillamientos mal realizados.
4- Llamado a concursos para la cobertura de cargos simples de Planta Permanente, evitándose la pérdida de cargos congelados y las reasignaciones arbitrarias entre diferentes áreas de la Secretaría. Creación de nuevos cargos.
5- Atención a los casos de desfuncionalización que se vienen registrando con mayor frecuencia en distintos organismos de la Secretaría, situación que afecta a muchos compañeros de reconocida capacidad profesional.
6- Restablecimiento y ampliación de las horas extras, promoviendo la justa distribución de las mismas en cada organismo.
7- Continuidad e incremento de la suma mensual no remunerativa, hoy en $320-.
8- Facilitamiento de nuestra actividad gremial, evitándose situaciones discriminatorias que violen la Ley de Asociaciones Sindicales.
9- Solución de conflictos que se mantienen y agudizan en distintos organismos, con especial atención a la situación en los museos nacionales.
Esperamos que las nuevas autoridades trabajen durante su gestión para poner fin a estas situaciones de injusticia, evitando además que surjan otras nuevas. Es su deber como funcionarios; el nuestro, como representantes de los trabajadores estatales, será seguir defendiendo los derechos de todos y cada uno de nuestros compañeros.
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