¿QUÉ ESTÁ PASANDO, SEÑOR SECRETARIO?

Carta abierta de un trabajador al Sr. Jorge Coscia 

¿Qué está pasando, señor Secretario?

En enero de 2011, al calor del verano y de un conflicto que ardía desde un par de semanas antes, se firmó un acta por la cual la Secretaría de Cultura se comprometía a dar respuesta a algunos de los reclamos de los trabajadores. Estuvieron allí tres representantes de nuestra Junta de delegados de ATE CULTURA, otros tantos de UPCN, el Secretario Coscia, la Subsecretaria Cardillo y sus asesores.

Después de discutir amablemente algunos puntos del acta, y una vez firmada la misma por todos los presentes, el señor Secretario, desde la cabecera de la larga mesa de su despacho, preguntó: ¿Saben ustedes cuáles fueron los gobiernos con mayor cantidad de conflictos laborales? Los peronistas. ¿Por qué?, continuó con didáctica de profesor universitario. Y volvió a responderse a sí mismo: porque los conflictos son una expresión democrática, y nosotros respetamos los derechos de los trabajadores y creemos en el movimiento obrero organizado, etc., etc. Después de su sentida alocución se dio por terminada la reunión y nuestros delegados se retiraron con sus copias del acta bajo el brazo y la promesa del Secretario de que la puerta de su despacho estaría siempre abierta a los legítimos representantes de los trabajadores.

Fue la primera y la última vez que el señor Coscia, ante el peligro de que el calor se transformase en incendio, se dignó a bajar de las alturas de su cargo para reunirse con los delegados de ATE. La puerta de su despacho no volvió a abrirse. Nunca más respondió a nuestros reiterados pedidos de sentarnos a discutir los conflictos o cuestiones a resolver que fueron surgiendo. Es entendible: muchos compromisos, muchos actos oficiales a los que no se puede faltar; aunque lo pongan en la fila veinte, hay que estar ahí.

Sabemos también que las arcas del Estado están bastante flacas, pero no es por culpa de los trabajadores. Entonces, ¿por qué debemos ser siempre nosotros los que pagamos el costo de los despilfarros ajenos? Ah, no es despilfarro, es una crisis económica internacional, se justifican. Pero bueno, lo menos que pueden hacer los funcionarios en estas circunstancias es abrirse al diálogo para buscar soluciones.

¿O será que los conflictos dejaron de ser una muestra de salud democrática? ¿Qué pasó con el respeto a los derechos de los trabajadores? Porque de eso, entre otras cosas, se supone que se trata el credo político que el Secretario proclama como propio, ¿verdad? Eso nos contaron al menos. A lo mejor algunos se olvidaron, o se los comió el pragmatismo, o el instinto de supervivencia. O tal vez las cosas nunca fueron como muchos creyeron que eran. Sepan disculpar tantas dudas.

¿Qué está pasando entonces, señor Secretario? Sería bueno que, honrando sus palabras de aquella memorable tarde y las convicciones que expuso y de las que no nos atreveremos a dudar, pudiera usted escuchar los reclamos de los trabajadores. Podría ser una buena manera de empezar a entender sus necesidades y dar cumplimiento a sus derechos, siempre a mano para ser declamados pero tan pocas veces respetados.

MIÉRCOLES 5/9 - MOVILIZAMOS AL MINISTERIO DE ECONOMÍA

NO ABANDONAMOS LA LUCHA

¡¡¡BASTA DE PARITARIAS TRUCHAS!!!

ADICIONALES A LA 48 ¡YA!

HACIA LAS PARITARIAS 2012

LA BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO ES UN DERECHO

Al día de la fecha, la suerte corrida por la Bonificación de Fin de Año que percibimos los trabajadores de buena parte de la Administración Pública Nacional resulta un enigma preocupante. El silencio de las autoridades no parece la mejor señal a la hora de hacer pronósticos.

Esta bonificación se venía cobrando en nuestra jursidicción desde hace quince años, con una sola excepción: el doloroso fin de año del 2001. Cuando desde el discurso oficial se remarcan los cambios socio-económicos operados en la última década, resulta al menos paradójica la coincidencia.

Sería injusto forzar un paralelismo con aquel momento que esperamos nunca se repita, pero son preocupantes algunos datos de la realidad política: la creciente criminalización de la protesta social (en cuyo contexto podría enmarcarse el proyecto de modificación de la llamada Ley Antiterrorista, con sus peligrosas ambigüedades), el intento de disciplinamiento de las organizaciones sindicales y el "avance" sobre el bolsillo de los trabajadores, entre otros.

Ratificamos nuestro compromiso con la dignidad del trabajo y en contra de toda forma de precarización laboral. El Estado debe dar el ejemplo en la lucha contra este flagelo, cumpliendo las promesas de pase a Planta Permanente de los trabajadores estatales y absteniéndose de tomar medidas que afecten sus legítimos derechos e intereses.

La Bonificación de Fin de Año no debe ser entendida como una dádiva que se concede o no por gracia de los funcionarios y a su exclusivo arbitrio.

ES NUESTRO DERECHO

ASIGNACIONES NADA UNIVERSALES

ADICIONAL POR TÍTULO PARA LA 48

LA CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO FALLÓ A FAVOR DEL ADICIONAL POR TÍTULO PARA UNA PROFESIONAL CONTRATADA POR RESOLUCIÓN 48

La decisión judicial de segunda instancia, que confirma la sentencia de un juzgado laboral de primera instancia, se dio a partir de una demanda presentada por una trabajadora del Ministerio de Trabajo, contratada por Resolución 48. La acción legal fue patrocinada por abogados de ATE.

Para ver el fallo de primera instancia: http://consultas.pjn.gov.ar/consultas/laboral/mostrartxt.php?causa=29003&ano=2007&pass=&desp=tj14dv187722.doc&juzgado=14

ATE reclama Paritarias libres al ministro Tomada

"Muchachos, la paritarias libres no son para ustedes, nosotros arreglamos por afuera con UPCN", parece decir en la foto el ministro Tomada. Año a año nuestro sueldo queda más atrasado y el principal motivo de ello es la falta del ámbito adecuado para discutir el aumento que necesitamos. Pero así como no abandonamos la pelea en la calle por un salario justo, ATE también lleva sus reclamos a los despachos. Nuestro sindicato solicitó al Ministro de Trabajo la apertura de paritarias de los trabajadores estatales para terminar con farsa que año a año vienen respresentando su cartera junto a UPCN. La nota dice, entre otras cosas, lo siguiente: "Entendemos que ningún trabajador del Estado puede percibir como salario menos de $ 5.000.-, (PESOS CINCO MIL), para acercarse a una cifra mínima e indispensable que asegure el cumplimiento de las normas constitucionales que determinan que un salario justo debe garantizar alimentación adecuada, vivienda digna, educación de sus hijos, vacaciones, asistencia sanitaria, previsión, vestimenta, esparcimiento y transporte. Esto se fundamenta en que a la mayoría de los trabajadores del Estado no se nos garantiza un salario acorde a la canasta familiar".

Ver Carta de ATE al ministro Tomada

POR UN AUMENTO SALARIAL DEL 40%

El 31 de marzo los trabajadores estatales paramos y nos movilizamos por un aumento salarial del 40 %. ¿Por qué ese porcentaje? Seguramente no hace falta que alguien te expliquen cómo se fue deteriorando el salario de los trabajadores del Estado en los últimos años. Sin embargo, recomendamos leer este documento realizado por el IDEP donde se detalla cómo fue la evolución de nuestros ingresos de 2007 a 2011. ¡Pasáselo a tus compañeros y el 31 reclamemos lo que es justo y nos corresponde!

Por un aumento del 40 % - IDEP

PARO Y MOVILIZACIÓN

DE PATOTAS Y CARNEROS

La Junta Interna de ATE en la Secretaría de Cultura se suma al enérgico repudio expresado por las máximas autoridades de nuestra asociación a los hechos ocurridos días atrás durante la firma del Acta Paritaria en el PAMI. En los momentos previos a dicha firma un centenar de patoteros identificados con otro gremio, armados con palos, cachiporras y armas blancas, agredieron impúnemente a nuestros compañeros que se manifestaban pacíficamente. Esta provocación tuvo el agravante de que las agresiones se registraron a escasos doscientos metros de la Avenida de Mayo en momentos en que miles de compañeros marchábamos por la misma en el marco de la Jornada Nacional de Protesta dispuesta por el Congreso Nacional de ATE, en rechazo del vergonzoso aumento salarial acordado por afuera de las paritarias entre el Gobierno Nacional y la UPCN.

ATE CULTURA EN EL CABILDO

JORNADA NACIONAL DE PROTESTA

En el marco de la Jornada Nacional de Protesta decidida por el Congreso Nacional de ATE, el pasado 9 de junio los trabajadores estatales de todo el país paramos y nos movilizamos en repudio al vergonzoso aumento salarial acordado, por fuera de las paritarias, entre el Gobierno Nacional y la UPCN. En la Capital Federal miles de trabajadores marchamos a la Plaza de Mayo exigiendo:
-La realización de paritarias libres y democráticas
-Un aumento salarial digno para los trabajadores
-El fin de la precarización laboral
-82% móvil para los compañeros jubilados.

Paro 27-04

El monotributo aumenta,
la canasta familiar no se queda atrás…

¡Aumento de suma fija
para los contratos de obra!
Y ningún trabajador por debajo de los $ 2500

Los 320 ya no alcanzan...

¡Vamos por $ 500 para todos los trabajadores
de planta y 48 de Cultura!

VIEJOS PROBLEMAS PARA EL NUEVO SECRETARIO

La Junta Interna de Delegados de ATE en la Secretaría de Cultura ha presentado al nuevo secretario, Sr. Jorge Coscia, un detallado informe de los temas pendientes de solución en nuestra jurisdicción. Algunos de los principales puntos incluídos en la nota son:

1- Renovación de los contratos de locación de obra vencidos y fijación de montos acordes a las tareas que se realizan.
2- Pase a contratos Res. 48 de los compañeros con contratos de locación de obra que desarrollan tareas de carácter habitual, normal y permanente y que configuran relación de dependencia. Fijación de criterios objetivos de prioridad. Traspaso al nivel y grado correspondiente.
3- Reencasillamientos de los contratos Res. 48. Revisión de reencasillamientos mal realizados.
4- Llamado a concursos para la cobertura de cargos simples de Planta Permanente, evitándose la pérdida de cargos congelados y las reasignaciones arbitrarias entre diferentes áreas de la Secretaría. Creación de nuevos cargos.
5- Atención a los casos de desfuncionalización que se vienen registrando con mayor frecuencia en distintos organismos de la Secretaría, situación que afecta a muchos compañeros de reconocida capacidad profesional.
6- Restablecimiento y ampliación de las horas extras, promoviendo la justa distribución de las mismas en cada organismo.
7- Continuidad e incremento de la suma mensual no remunerativa, hoy en $320-.
8- Facilitamiento de nuestra actividad gremial, evitándose situaciones discriminatorias que violen la Ley de Asociaciones Sindicales.
9- Solución de conflictos que se mantienen y agudizan en distintos organismos, con especial atención a la situación en los museos nacionales.

Esperamos que las nuevas autoridades trabajen durante su gestión para poner fin a estas situaciones de injusticia, evitando además que surjan otras nuevas. Es su deber como funcionarios; el nuestro, como representantes de los trabajadores estatales, será seguir defendiendo los derechos de todos y cada uno de nuestros compañeros.